不久前,“中国传播大师曾在一家火锅店当清洁工”的消息传来,引发了对年轻人职业前景的广泛争论。全国人大副委员、CAE院士、安徽科技大学校长袁亮也强调了这一主题。
袁亮在接受北京青年节记者采访时表示,应该以正常的方式看待就业问题,应该接受年轻人的不同就业机会。此外,袁亮详细分析了当前的就业形势,他表示,随着新冠肺炎B类和B类管理的实施,未来的就业形势将逐步改善。
北青报:最近,“到2023年,公务员人数有所增加”。作为全国人大代表和高校校长,您对近年来和未来的就业形势有何感想?
袁亮:近年来,受经济低迷和新冠肺炎疫情的影响,就业人数下降,就业渠道堵塞,导致大学毕业生就业压力加大。毕业生寻求稳定的态度非常突出,考试人数逐年增加。
我认为,随着新冠肺炎B类和B类疫苗的管理,未来就业形势将逐步改善。首先,逐步复苏导致了复苏。随着优化疫情防控政策和稳定经济各项措施的进一步实施,中国经济将继续改善,带动就业需求扩大和就业增加。此外,服务业的发展也有利于就业增长。正常的生产和生活条件促进了住宿、餐饮和旅游业,增加了居民的出行、交通和物流、消费活动,吸引了更多的毕业生就业。与此同时,各地区的就业稳定政策继续为就业稳定提供有力保障。
北青日报:据数据显示,2021将进入系统。2009年,69%的清朝北部毕业生毕业。许多网络认为名校毕业生毕业后不从事研究,而是参加编辑考试。他们中的一些人资质过高,就业不足,导致高层次人才和研究人才流失。你觉得怎么样?
袁亮:进入系统的清北毕业生中,69%包括高等教育机构、研究机构、国有企业和其他与研究密切相关的机构。我不认为它是过度合格和工作不足,这导致了优秀人才和研究人才的流失。考虑到这一点,建议高等院校响应国家的关键战略需求,进行教育和学习改革,提高人才培养质量,制定适当政策,加强教育、研究和商业之间的联系,鼓励和支持高水平大学,研究机构和企业之间的利益互补,共享资源,形成合力,加快高层次人才的创新能力,以满足国家的关键需求。
北青报:不久前,“211名毕业生5年存款5000元通讯硕士店内清洗火锅”的消息引起了广泛关注。你如何看待毕业生找工作时“高开低走”的现象?
袁亮:一方面,这种现象表明年轻人有更多的选择和更好的心态。他们没有“躺平”或“躺烂”;不要抱怨,不要放弃,不要啃老;我们仍然对未来充满信心。我们必须正常对待就业问题,为年轻人提供更多就业机会。
另一方面,我们还呼吁社会各界继续扩大就业渠道,为年轻人提供更广阔的就业空间,引导毕业生到基层、国家重点地区、发挥专业知识的地方,鼓励学生加入国防军营,服务经济社会发展的战略需要,发挥他们的才能,实现他们的价值,为祖国作出贡献。
北京青年报:近年来你们毕业生的就业情况如何?学校在促进毕业生就业方面做了什么?
袁亮:近年来,安徽工业大学毕业生的就业形势稳步提升。2020-2022年的就业率分别为93.42%、93.57%和94.10%。煤炭公司、私营公司、外资公司、小微企业和其他生产线的就业比例超过70%。
为促进毕业生就业,学校党委常委会成立了就业日考试和决策工作专班、周报和月度咨询工作专班。其次,在教育培训领域,引入“平台+模块”、“必修+志愿”、“核心+专业”、“理论+实践”、“课堂+校外”、“校内+校外”等形式,打造跨学校、跨学院、跨学科、跨专业的人才培养机制。在扩大就业渠道方面,学校管理层在访问公司和扩大就业岗位、深化学校与公司之间的合作、对接供需和扩大就业机会方面发挥了积极的领导作用。此外,基于在线云就业平台建设,我们推出了在线广告、在线双选、微就业、云就业等服务。同时,还举办了线下特别招聘会、团体招聘会和广泛的双选会,每年都有2000多名雇主被邀请到大学招聘。最后,学校还积极优化劳动力市场服务流程,建立了一个全面的劳动力市场服务网络,包括学术规划、技能培养、职业咨询、质量提升和其他方面。我们以教育部就业能力培训基地弘治助航为基础,实施“财政援助、心理咨询、技能提升和就业推荐”等援助措施,确保重点毕业生顺利完成学业并早日就业。
北青报:在当前的就业形势下,你认为毕业生找工作应该考虑哪些因素?他们应该创造什么样的就业观念?
袁亮:世界现在进入了一个动荡和变化的新时期。中国发展进入战略机遇期和风险挑战期,不确定性和不可预测因素增多。中国的改革、发展和稳定仍然面临许多深层次的矛盾。三大压力——需求下降、供应冲击和预期减弱——依然居高不下。复苏的基础尚不清楚。在任何时候,都可能存在超出预期的各种因素。
我认为,在当前的就业形势下,毕业生应该树立‘先就业后就业’的就业观,立足当前,着眼未来。今天,平等和包容的就业环境日益强大,有无数工作可以让毕业生生存。在未来,我希望毕业生能够结合自己的专业和特长,选择自己喜欢的职业,发挥自己的知识,在自己喜欢的平台上做出贡献并实现自己。
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