女子拒绝下班后应酬被辞退,其中包括日常的接待工作

　　今年是第14届。2月2日，来自重庆的小刘加入公司，成为一名行政和人力资源专家，其主要任务是处理一些日常行政和人力资源问题，包括日常接待。

　　2月28日下午，公司负责人肖柳要求下班后参加客户宴会。

　　小刘觉得他的职责不包括下班后去宴会接待客人，所以他拒绝了。

　　突然，公司以“无序工作”为由解雇了他，并更改了公司大门的密码，使他工作正常。过去六个月的工资和薪金尚未支付。

　　公司负责人在小刘给记者的手机录音中说，行政工作要做好接待工作，包括倒茶、倒水、检查、倒酒。小刘应该遵守协议。

　　该公司负责人还表示，在试用期内，公司和员工有权相互控制和选择。释放小刘也是公司的合法权利。在小刘签署终止合同和终止合同表之前，他将立即结清这半个月的工资。

　　小刘说，表格上说他“不符合工作条件”，他不能接受，所以他不想签字。它还提出了进一步的赔偿要求，但该公司拒绝接受。

　　据律师称，这样的时间不在工作和娱乐范围之外。无论小刘是否同意签署相关手续，公司均应全额支付相应的工资和报酬。目前，小刘已就此向当地劳动仲裁机构提起诉讼。