定制家具招商加盟,全屋定制家具招商加盟一年净赚百万！

　　广大投资者都很清楚，家居是当下非常火爆的加盟项目，发展前景良好。现在的消费者追求高品质的生活，高端的建材产品成为各地区市场主流。所以，选择一个具有优势的品牌也是一个好的开端。建材作为家居装修中的主要产品，在近两年，需求量不断增加，正式适合投资加盟的好时期，加盟火爆的建材行业前景良好。建材行业一直是加盟行业的金字招牌，利用建材行业的快速发展，带动了整个加盟行业大踏步前进。

　　一、店面形象改进

　　店面形象是吸引顾客前来的关键，当店面顾客量少的时候，我们就要需要改善一下店面形象了，可以从店面的装修、店面的样品布置上进行改进，比如，将店面的样品摆放整齐，提供给前来的顾客一个好的观看效果，可以让店面能更吸引人前来咨询了解，自然而然就能提高销量。

　　二、提高店面人员的专业性

　　定制家具往往要解决的疑问较多，所以对于店面人员的专业性要求较高，如果店面人员对于顾客的提问不能解决的话，那么顾客就会品牌产生不信任，自然就不会去选择。所以，投资者要尽量提高店面人员的专业性知识，可通过进行相关的培训知识而且提高，让店面人员可以完美的解决顾客的疑问，从而为店面带来更多利润。

　　三、及时处理产品问题

　　家具店负责人要认真观察每一件产品的动向,一旦出现“滞销”的局面,一定要分析其原因,对出现一些质量问题的产品应该及时地予以修复和处理,如果店面所展示的产品都存在问题的话，那么顾客肯定不会去选择的。

　　四、适时开展优惠活动

　　家具店开展优惠活动可吸引到更多的顾客前来，这样就能为店面带来更多的销量，家具店可以选择在节假日开展相关的优惠放出活动，或者策划相关的营销活动来为店面聚集更多的人气，这样对于提高销量非常有用。

　　专业专注

　　邦元名匠成立于2004年，是国内最早从事定制家具产业的品牌之一。凭借强大的品牌影响力和完善的终端运营体系，已在全国建立了多家品牌专卖店，终端销量每年持续高速增长。

　　多维度立体式品牌推广

　　全新VI、SI系统在全国各大网点全面升级，签约全新品牌代言人潘晓婷;强势回归央视，行业走进CCTV《对话星品牌》栏目组的定制品牌，与名嘴探讨品牌经营之道;全网络平台覆盖，占据全媒体流量入口，重塑邦元名匠品牌之魂!

　　行业唯一教导型定制企业

　　企业学校化、领导导师化，建立企业教导商学院，打造学习型企业。四维盈利模式+团队帮扶

　　定制行业内最成熟的盈利模式，五星门店管理系统快速复制覆盖全国销售终端网点;“1818”帮扶系统，让专卖店快速盈利;完善的培训体系，帮助终端加盟店快速提升运营能力及盈利能力!

　　服务中心

　　1. 基本素质——诚实正直、领导能力、承担风险、积极创新、团结合作、不断进取、发现问题和解决问题的能力

　　2. 正直人格——正直的人格是人的品牌形象，人格不存在，谈何立足发展。

　　3. 强烈进取——克服困难，坚韧不拔，独立自主地以极大的热情做好自己的工作。

　　4. 领导才能—领导及激励别人。良好的共事关系，并努力帮助部属发挥他们的潜力。

　　5. 交流能力——简明而有说服力地表达自己的观点。在对别人具有影响力的同时，也善于以客观开放的态度吸取别人的建议、反馈。

　　6. 分析能力——全面思考工作中的问题，并得出合理的结论。能对瞬息万变的商业竞争及时作出反应。

　　7. 创新能力——发现新的思想方法、新的工作方法、及达到某个目标的最佳途径。我们经常会面临前所未有的变化，只有更富有创造性地工作、只在向一些基本的假设传统的观念提出挑战，才能驾驭它

　　8. 合作精神——成功地领导一个集体以取得最佳成果。

　　三全立体培训体系模型 THREE DIMENSIONAL TRAINING SYSTEM MODEL

　　全程——职涯时间维度(入职、职涯早期、职涯中期、职涯后期)

　　全员——职位维度(管理类职位系列、行政类职位系列、技术类职位系列)

　　全方位——内容维度(基础素养、专业素养、管理素养)

　　全程：指从新员工在公司的全部职业生涯，推行全职业生涯规划，在每个阶段都有对应的培训与之配合。对于一个员工进入职业生涯中期，即所谓的职业生涯平台期后，鼓励员工横向发展，成为资深的行业人士。

　　全员：指公司内所有员工，从生产制造、市场营销、管理等等，所有员工都是邦元名匠商学院的覆盖对象。

　　全方位：指公司将提高员工素养作为培训的主要任务。将员工素养又分为基础素养、专业素养和管理素养三大类。

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