“考公热”愈演愈烈 专家:并非好事,内敛低调中自带优越感

　　《宇宙的尽头是汇编》是一篇关于后疫情时代中青年人职业取向的代表性论述。2月23日，全国政协委员、上海市教委副主任倪敏静在接受媒体采访时建议，大学生不要把注意力集中在中央政府(央企、国企、公务员)上。这句话立即登上了榜单，并引起了公众对大学毕业生招聘的关注。

　　“宇宙的尽头是准备”是后疫情时代中青年人职业取向的代表性话语。在这种情况下，专家们表示，不断增加的财政支持团体并不好。

　　在2月23日的采访中，全国政协委员、上海市教委副主任倪敏静表达了一个令人担忧的事实，即大学生不应该充满“中央政府”。

　　去年新增大学毕业生1076万人，其中大部分是大学生。倪敏静建议，大学生不要担心央企、国企和公务员，也要考虑广阔的市场。“只要你是公务员，你一眼就能看到结局，但在科技公司，你看不到结局。”

　　这一呼吁针对的是爱上现行制度的年轻人。

　　直观的数据是，申请考试的国家官员人数逐年增加。2023年，国家考试的申请人数首次超过250万，到2022年有所增加。与2008年相比增加了50万，注册率约为70:1。

　　系统的痴迷心理也反映在日常生活中。进入公共服务机构或机构被称为上岸。当“上岸”时，意味着不再漂泊和离开苦海。“办公室风格”也成为年轻人推崇的一种时尚，这是一种具有优越感的内向低调。

　　这种现象并不好。

　　每个人都有从众心理。随着公共考试和编辑工作的疯狂，越来越多的人被吸引加入，团队变得越来越大，就像滚雪球一样。如果你参与其中，你的才能可能无法展现，你的发展可能会受到限制。倪敏静委员的担忧不无道理。有些人可以依靠他们学到的知识建立研发业务，并在市场上取得更大的成功，但他们已经成为普通的小工人。

　　就社会生存能力而言，创新的来源通常来自公司，其中大多数是私营公司。如果每个人都有一个稳定的态度，系统就会从市场中吸收太多优秀人才，这意味着整个社会的创新将减少。只有越来越多的人准备好进入市场，以市场的形式冷静下来，才能创造推动社会发展和发展的强大动力。

　　为了从社会层面改变“系统痴迷”的心态，必须解决许多问题，这些问题与经济形势和就业形势密切相关。其中，倪敏静关注大学生就业中的结构性问题。它认为，高校培训计划必须满足社会发展的需要，提高大学生的就业适应性，防止相关专业人员和毕业生招聘所需职位。

　　改变不是时间问题，出发点是关注问题。作为一个整体，社会应该考虑如何鼓励更多的年轻人从寻求稳定转向寻求变化，拥抱变化并适应变化。